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[大学生兼职欠薪事件之访谈] 暑期兼职也应签合同

酒吧地图网    2006/6/26 22:32:49

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  暑假已至,不少学生利用假期进行暑期勤工俭学或社会实践。在此期间,一张张兼职广告悄然贴到了大街小巷的各个角落,甚至还有人沿街派发广告单,其名目之多,令人咋舌。面对如此繁多的兼职广告,希望利用暑期兼职的学生该如何进行鉴别呢?学生在一些企业兼职或打工之后,由于程序上的问题却没能及时拿到相应的酬劳,学生该如何处理呢?带着这些问题,记者采访了东莞理工学院、律师事务所及市教育局、劳动局的相关负责人。

  通过学校找工较安全访
  东莞理工学院学工处副处长彭晓波

  凭网络传单找工易受骗
  记:学生一般通过什么方式获得兼职、打工等社会实践的机会呢?
  彭:我们学校一般有四种途径:第一,一些大企业直接到学校来联系,经过学校严格审批,并通过相关的约定后,学校组织一批学生去进行社会实践;第二,学生会里有一个实践部,他们可以通过一些合作比较多的正规企业获得机会,比如做一些大型的社会调查;第三,学生自己通过亲戚、朋友等关系联系,比如做一些家教等;第四,部分学生通过网络、报纸、传单等方式获得信息。
  记:据你所知,学生最容易在哪方面上当受骗?
  彭:前三种方式比较安全,后一种是学生自己出去寻找,受骗的机会极大,某些公司可能存在陷阱,他们利用一些学生社会阅历不够而进行欺骗,欺骗手段让人防不胜防。
  记:如果一些学生在比较大型的企业里做兼职,由于工作程序上的问题,到学生返回学校时都没有支付薪水,该怎么办呢?
  彭:由学校组织去的企业一般不会发生这样的情况的,就算出现了,学生应该通过合法的途径积极争取维护自身的权益。不过,有一些快毕业的学生在一些公司里试用,其间和正常工作没有任何区别,但是试用期结束后却不用了,也不给一分钱,这样的情况比较复杂。
  
  暑期打工慎防四类陷阱
  记:除了一些程序上的问题导致学生被欠薪外,还存在那些暑期兼职、打工的陷阱?该如何提醒学生去预防呢? 
  彭:据我所了解,社会上存在的一些欺骗行为大致有四种类型:
  一、“黑中介”赚黑心钱。
  目前,社会上一些不规范的中介机构利用学生尤其是外地学生急于在假期打工兼职的心理,或夸大事实,或无中生有,以“某某企业急招暑期兼职”为幌子引诱学生前来报名,收取一定的中介费。待交完费后,或是说先回去等候通知,或者介绍几个做“托”的企业或单位让学生前去联系,从中欺骗牟利。
  学生暑期打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照,只有具备这两个证的职介所,才可以从事职业介绍的工作。 
  二、非法收取抵押金 
  一些用人单位或企业在招聘时,往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位,求职者只需交一定的保证金即可上班。但往往学生交钱后,招聘单位又推托目前职位已满,要学生回家听消息,接下来便石沉大海。
  学生应该了解,国家颁布实施的有关法规明确规定,私自向求职者收取抵押金属于违法行为,用人单位在招用职工时,不得向求职者收取抵押金,更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物,如果出现这样的情况,完全可以拒绝接受。
  三、娱乐场所高薪招工 
  有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者,有侍者、唱歌、跳舞等,表面上是正当的职业,但是等进去之后变相地要求甚至胁迫从事不正当交易,学生到这些场所打工,往往容易误入歧途。 
  学生还要根据自身的条件选择适合自己的职业,曾经有专家建议,中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生,不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工;大学生可以选择的打工面比较宽,但在一些娱乐场所打工时,一定要注意安全。
  四、传销骗人没商量
  社会上有许多人以销售人员的名义诱骗学生去上岗工作,然后公司让学生交纳一定的提货款,再让学生如法炮制去哄骗他人,有的同学在高回扣的诱饵下,甚至去欺骗自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下,最终只得自己白搭上一笔钱。
  其实,正规公司招聘从来不让求职者掏钱,即使是对暑假打工的大学生也有专门的规定,不存在付钱之说。

  兼职欠薪也是劳资纠纷
  访广东国欣律师事务所东莞分所张良春主任律师
  
  口头承诺也受法律保护
  记者(以下简称记):学生利用暑期在外做兼职被拖欠工资,是否算是劳资纠纷?
  张良春(以下简称张):对于学生暑期打工被拖欠工资,按照《劳动法》的规定,算是劳资纠纷的,但是还要看具体的情况。比如说要看那家公司或者企业是否正当,它的内部管理是否合理。我个人认为,按照国家劳动法的规定,无论是长期还是短期的劳动,只要与用人单位发生雇佣与被雇佣的关系,用人单位就应该给予被雇人相应的报酬。
  记:对于一些用人单位,开始口头承诺的条件最后却没有实现,这算不算违约?
  张:按法律来说这是违约的,口头承诺也是有法律保护的。但是毕竟是口头承诺,最后出了问题,学生又拿不出证据,对学生是很吃亏的。
  
  被欠薪可向劳动部门求助
  记:你认为学生暑期打工或者做兼职该如何保护自己的切身权益以及需要注意什么样的问题?
  张:对于这个问题,我是这样看的,学生暑期打工或兼职,是短期的工作,因此为了保护自身的权益,在做工前最好和用人单位签订短期的合法合同。一方面可以制约公司,另一方面也可以保护自己的利益,哪怕是试用期间,也应该和用人单位签订合同。
  记:学生暑期遇到这样被拖欠工资的情况,应该向哪些部门投诉并解决呢?
  张:遇到这种情况,学生就应该向当地企业劳动部门和劳动监察大队反映情况,寻求解决。
  记:最后你认为学生暑期打工还要注意些什么问题?
  张:首先要合理合法地保护自身的权益,另外在暑期打工还要注意个人自身的安全问题。

  ■相关部门观点

  市教育局
  市教育局思想政治科负责人明晖告诉记者,对于暑假期间许多大学生通过多种形式积极参与社会实践,一部分学生利用假期来做兼职或打工的现象,家长和学校应给予支持。不过,学生在外面做兼职或打工最好是通过学校组织推荐的单位、企业,如果是自己找的,最好到有合法牌照的中介,以免上当受骗。
  至于中小学生,明晖表示,他们可以多参加一些学校或团体举行的学习、锻炼型的社会实践,毕竟他们还不到法定年龄,所以并不鼓励他们去社会上做一些兼职或打工。而一些中小学生由于家庭比较困难,暑假的时候正好可以利用假期做暑假工,但是这样的情况比较少。毕竟企业招收未成年人打工是非法的。对于一些用人单位由于种种原因拖欠学生兼职的薪水,目前教育局还没有接到过相关的投诉,但是万一出现这样的情况,学生可以通过合法的途径来解决。
  劳动部门:
  市劳动局一名负责人告诉记者,利用暑假兼职或打工的一般是大学生居多,主要由学校自己组织或推荐到比较正规的单位或企业,当然也有一些是自己出去找的,不管怎么样,关键还是要签订劳动合同,学生在工作之前必须根据用人单位、企业的类型、性质等签订相关的合同,确定双方的劳动关系,如果万一遭遇到欠薪问题,就可以根据签订的合同,通过合法的途径来维护自身的权益。

  统筹:本报记者 曾平治
  采写:本报记者 丘想明 实习生 莫树坤

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